HR og Employer Brand konsulent for små og mellomstore bedrifter
Prosjektledelse innen HR og organisasjonsutvikling
Trenger du kompetansen og driven til en egen HR-ansvarlig, men uten å ansette?
HR er en stor ressurs for bedriften, og har utviklet seg til å bli en viktig funksjon utover de tradisjonelle fagene som rekruttering og personalledelse.
I dag er en HR-ansvarlig like mye en forretningsutvikler, lederstøtte og kommunnikatør, men ikke alle har ressurser nok til å ha en egen HR avdeling. Det er her jeg kan hjelpe din bedrift med å realisere små og store prosjekter innen HR og organisasjonsutvikling.
Eksempler på prosjekter og tjenester:
-
Utvikling av gode rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelser
Utarbeidelse av kravspesifikasjoner og stillingsannonser
Digital markedsføring for promotering av stillingsannonser på sosiale medier
Data innhenting, analyse og rapportering
Skape prosesser som sørger for smidig onboarding av nyansatte til din bedrift, hvor de ansatte får god introduksjon til selskapet og rollen
Sette opp onboardingsundersøkelser, lese av og analysere data for å avdekke mulige behov for forbedring
-
Datainnhenting og analyse for å finne styrker og utfordringer
Gjennom involverende og transparente prosesser hjelper jeg bedrifter med å styrke og utvikle en intern kultur som støtter bedriftens mål og strategi
Strategisk rådgivning og lederstøtte under endringsprosesser for å sørge for at både de ansatte og forretningen ivaretas
-
Strategisk rådgivning med et HR perspektiv
Prosjekt og prosessledelse av organisatorisk endring og utvikling
Lederstøtte gjennom utfordrende prosesser
Employer Branding:
Synes du det er vanskelig å tiltrekke deg de rette folka, eller mister dere gode ansatte?
Employer Branding, eller arbeidsgivermarkedsføring, hjelper din bedrift å tiltrekke og ivareta gode ansatte. Du kan se på det som en kryssning mellom HR, markedsføring og merkevarebygging. Formålet er å bygge opp en sterk merkevare som forteller dine ansatte og potensielle søkere hvem dere er som arbeidsgiver og hvordan det er å jobbe hos dere.
Her er veien vi tar for å finne din bedrifts employer brand:
Eksempler på prosjekter og tjenester:
Samle og analysere intern og ekstern data
Finne medarbeiderløftet (EVP), sette mål og legge strategi med tiltaksplan
Involvere stakeholders og kommuniser innenfra og ut
Analyser, evaluere og juster
Innholdsproduksjon til Sosiale Medier (eks. Snapchat, Facebook, Instagram, LinkedIn)
Ambassadørprogram for å styrke merkevare gjennom ansattes egne kanaler
